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颱風梅姬來襲，花蓮中午開始刮起12級以上強陣風，台11線花東海岸公路部分路段海水倒灌到馬路上，公路單位緊急封閉道路；台8線往太魯閣路段路樹倒塌，險象環生。（公路總局提供）中央社記者李先鳳傳真 105年9月27日
工商時報【許庭瑜╱台北報導】
這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥，這主要是與員工薪資相比，董監酬勞增幅相對高出許多；也因此，市場上出現一股聲浪認為，應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度，以敦促老闆為員工加薪，提升台灣的薪資水平。
根據經濟部統計，去年各上市櫃公司給員工的酬勞，平均占公司獲利約4.5％，至於董監事則是1～2％；雖然就絕對金額來說，員工拿到的比較多，但因為董監事人數少，每個董監事分配金額非常可觀。
立委曾銘宗就指出，去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38％，月薪不到4萬元更占68％，低薪情況嚴重。此外，老闆分享盈餘給員工比率，也從1991年的50.9％，2014年降到43.9％。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家，未來應研擬是否強制規定公布。
對於是否應該強制立法規定揭露員周年慶工加薪情況當紅網路話題，政大法律系教授劉連煜認為，透過立法是最簡潔明瞭的方式，能快速達到成效，也符合現在社會的需求。
除了立法強制之外，劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比，得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度，並加重這一部分的評鑑比例權重，藉此達到公司自發性的改善，敦促老闆幫員工加薪，提升台灣的薪資水平。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
高空走繩是相當大膽的挑戰，尤其要在強風中保持平?，總是驚險萬分，最近有人來到瑞士著名景點，海拔2600公尺的太陽之窗間走繩，一年之中只有2天，陽光會穿過這個岩洞，也讓這次的走繩更加獨特。
瑞士欽格爾山，有著著名景點「馬丁斯洛赫洞」，又被稱作「岩石中的太陽之窗」，原因是每年只有2天，太陽光會穿過馬丁斯洛赫洞，照射在阿爾卑斯山上的埃爾姆小鎮，讓許多遊客慕名前來，不過今年（2016年）更不一樣的是，在海拔2600公尺的馬丁斯洛赫洞上，有人要挑戰走繩索。
馬丁斯洛赫洞，長19公尺寬16公尺，不過由於在高山上，從設定繩索就不容易，而且風勢更亂更大，就連身經百戰的玩家，都必須依靠防護繩，來保護安全。
又溼又冷，肌肉也會相對緊繃，走起繩索難度大大增加，這位來自瑞士的極限登山家，從事登山運動已經有將近30年的經驗，更是常常挑戰個人極限，這一次在馬丁斯洛赫洞上走繩索，又成功的寫下新紀錄。(民視新聞張鎮麟、游博智綜合報導)
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